법적 정보

산후조리 서비스 이용 약관

제 1 조 (서비스의 성격)

서비스 제공자는 배정된 산후관리사를 통해 포괄적인 산후조리 서비스를 제공합니다. 최소 서비스 기간은 2주입니다. 기본 가족 단위는 산모, 신생아, 남편으로 구성되며, 추가 가족 구성원에 대해서는 추가 비용이 발생합니다.

제 2 조 (용어의 정의)

  • 입주형 서비스: 오전 9시부터 다음 날 오전 9시까지(24시간) 제공되며, 매일 3시간의 휴식 시간이 포함됩니다. 이는 '1주일' 서비스 단위로 간주되며, 주 5일 근무를 기준으로 합니다. 마지막 날 서비스는 오후 6시에 종료됩니다.
  • 출퇴근형 서비스: 월요일부터 금요일, 오전 9시부터 오후 6시까지 제공되며, 매일 1시간의 휴식 시간이 포함됩니다.
  • 산후관리사: 고객에게 산후조리 서비스를 제공하기 위해 회사에서 배정한 개별 직원을 의미합니다.
  • 산후조리 서비스: 본 약관에 명시된 바에 따라 산후관리사가 제공하는 서비스를 의미합니다.

제 3 조 (근무 일정 및 조건)

  1. 입주형 서비스: 24시간 체류하며 매일 3시간의 휴식 시간을 가집니다.
  2. 타주/장거리 서비스: 서비스 기간은 표준 휴무일 없이 '연속 7일'로 정의됩니다. 관리사는 첫째 주 5일, 둘째 주 10일, 셋째 주 15일, 넷째 주 20일 근무하는 방식으로 계산되어, 월평균 약 30일의 근무일로 구성됩니다.
  3. 서비스 시간 동안 산후관리사는 차량을 운전하지 않습니다.
  4. 야간 수유가 빈번한 입주 기간 동안에는 효율적인 업무 수행을 위해 점심과 저녁 사이에 약 3시간의 수면 시간을 보장하는 것이 필수적입니다.

제 4 조 (의무 및 책임)

산후관리사의 업무에는 다음 사항이 포함되나 이에 국한되지 않습니다:

  • 산모를 위한 식사 준비 및 제공.
  • 산후 회복 지원 및 건강 관리.
  • 신생아 케어: 기저귀 교체, 옷 입히기, 목욕 및 야간 관리 보조.
  • 가슴 마사지, 좌욕 및 족욕 보조.
  • 산모와 아이에게 특화된 세탁 및 청소.

제 5 조 (건강 및 안전)

고객은 아이의 알레르기나 건강상의 특이사항을 서비스 제공자에게 사전에 알려야 합니다. 고객이 정보를 공개하지 않아 발생하는 문제에 대해 제공자는 책임을 지지 않습니다.

제 6 조 (연장 및 종료)

  1. 서비스 연장은 최소 일주일 전에 신청해야 하며, 추가 예약금을 지불해야 합니다.
  2. 산후관리사가 다음과 같은 사유로 업무 수행이 어렵다고 판단할 경우 서비스가 중단될 수 있습니다:
    • 인격 모독이나 권위적인 서비스 간섭.
    • 의료 행위 요구.
    • 산후조리 범위를 벗어난 과도한 가사 노동 요구.

제 7 조 (타주/장거리 서비스 비용)

타주 서비스의 경우, 고객은 항공권 및 교통비를 부담해야 합니다. 해당 비용은 서비스 시작 전 요청에 따라 지불되어야 합니다.

문의 이메일: woorimom1234@gmail.com

산모님과 아기를 위해 항상 최선을 다할 것을 약속드립니다.

최종 수정일: 2026년 2월 8일